為切實提高集團青年員工的思想政治素質(zhì)、文化素養(yǎng)和工作能力，營造“勤于讀書、善于思考、勇于實踐”的良好氛圍，激發(fā)團隊的學習熱情和創(chuàng)新活力，培養(yǎng)造就一批講學習、爭先進、重形象的優(yōu)秀青年后備人才隊伍，特成立青年人才讀書班，現(xiàn)將讀書班的管理辦法制度如下：
一、組織管理
1.班級機構(gòu)。成立讀書班班委會，以班委會集體管理和學員自主管理為主。班委會設(shè)班長1名，副班長1名，學習委員、文體委員、宣傳委員各1名。班長由機關(guān)黨支部書記擔任，其余班委會成員由黨群工作部擬定候選名單報班長審議后，經(jīng)讀書班集體舉手表決通過。
2.小組設(shè)置。讀書班設(shè)置綜合管理、財務(wù)金融、項目建設(shè)3個小組，根據(jù)報名申請表填報的小組成員名單，各小組自行推選一名小組組長，負責小組日常讀書工作。小組組長每月一換。
3.學習管理。每月從三個小組中明確一個主題讀書內(nèi)容，由小組組長負責組織小組成員對下一次的讀書活動進行策劃和籌備。
二、學習形式
1.在工作日中午、晚上或其他休閑時段，以集中學習、交流學習為主，講師輔導學習為輔開展多形式、廣內(nèi)容的讀書學習方式，倡導學員積極思考、主動交流、相互啟發(fā)、共同提高。
2.每年開展外聯(lián)讀書活動不少于4次，通過市內(nèi)各讀書吧與其他讀書組織共同開展學習活動不少于2次。
3.建立“書香德源”微信群，時時分享精美好文、交流閱讀體會。
三、紀律管理
1.讀書班集中學習或開展集體活動實行簽到點名制。
2.遲到或早退、請假累計2次視為曠課1次，不參加集體讀書活動視為曠課1次(除工作會議、學習培訓外）。
3.半年內(nèi)累計曠課達2次，取消當年度年底評優(yōu)評先資格并在集團內(nèi)進行通報批評。
4.全年累計曠課達3次，取消其學員資格并在集團內(nèi)進行通報批評。
5.室外讀書室學習交流時，要遵守讀書室管理規(guī)定，期間不得大聲喧嘩、吵鬧、嬉戲，保持安靜的讀書秩序。
6.認真做好聽課筆記，高質(zhì)高效地完成課后作業(yè)，踴躍報名參加班委會組織的各類讀書比賽活動。
7.原則上不準請假，確因特殊情況需請假的，要由學員本人向班委會提交書面請假報告，班委會備案存檔。
四、激勵措施
1.根據(jù)微信群內(nèi)活躍次數(shù)和每月讀書現(xiàn)場表現(xiàn)，評選月度“讀書之星”，并給予適當獎勵。
2.廣泛開展“一曬三比”活動，“曬出勤、比發(fā)言、比筆記、比成果”，鼓勵學員參加各種競賽和實踐活動，豐富讀書班的學習成果；每半年度開展一次“優(yōu)秀學員”評選表彰活動，樹先進典型。
3.嚴格綜合考評，讀書班對學員學習情況每月實行動態(tài)化管理，并及時反饋給學員所在部門，作為年底績效考核的重要參考指標。
4.將讀書班學員的學習表現(xiàn)情況列為考核、提拔的重點參考項，對學習能力強、工作實績突出的優(yōu)秀學員優(yōu)先培養(yǎng)使用，優(yōu)先評先表彰。
2018年4月20日
